Mentions légales

1. Éditeur du site

Le site Youth Media (youthmedia.net) est édité par la société AY SOLUTIONS.

• Siège social : Abidjan, Cocody Angré Djibi 1, Côte d'Ivoire
• Forme juridique : SARL (société à responsabilité limitée)

2. Direction de la publication

La publication du site Youth Media est assurée sous la responsabilité de la direction de AY SOLUTIONS, représentée par son représentant légal. Elle veille au respect de la ligne éditoriale, à la qualité des informations diffusées et à la conformité des contenus avec la législation en vigueur.

3. Hébergement

Le site est hébergé par PlanetHoster, France.

4. Présentation de la structure et vision

Qui sommes-nous ?

Youth Media est un média citoyen en ligne, édité par AY SOLUTIONS et basé à Abidjan. Il est dédié à la promotion de la jeunesse, à l'accès à l'information sur les opportunités qui la concernent, ainsi qu'à la lutte contre la désinformation par la diffusion d'informations crédibles et utiles.

Ce que nous proposons

La plateforme réunit en un seul espace :

• Opportunités : bourses d'études, offres d'emploi, stages internationaux, appels d'offres et financements ;
• Formation et compétences : programmes de formation, concours, concours de la fonction publique, annuaire des établissements et ressources sur l'entrepreneuriat ;
• Actualités et événements : actualités, communiqués, événements, flash opportunités et podcasts ;
• Institutions et services : informations sur les institutions, services utiles aux usagers et suivi des marchés financiers de la région (BRVM).

Notre vision

Nous voulons que chaque jeune, en Côte d'Ivoire, en Afrique et dans la diaspora, puisse accéder à une information fiable pour construire son parcours académique, professionnel et entrepreneurial. Nous voulons bâtir une communauté informée, engagée et actrice de son avenir, dans un environnement médiatique où la vérification des faits prime sur la rumeur.

Nos engagements

• Crédibilité : nous diffusons des informations vérifiées et citons nos sources chaque fois que c'est possible.
• Lutte contre la désinformation : nous privilégions les contenus issus de sources officielles et des organismes émetteurs.
• Accessibilité : nous publions des contenus clairs, structurés et utiles pour tous les profils de jeunes.
• Transparence : nous distinguons les contenus éditoriaux des contenus publicitaires ou sponsorisés.
• Engagement citoyen : nous encourageons la participation, l'esprit d'initiative et l'inclusion des jeunes.

5. Propriété intellectuelle

L'ensemble des contenus présents sur le site Youth Media (textes, articles, visuels, vidéos, podcasts, logo, charte graphique, base de données, structure et mise en page) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, modification, extraction ou exploitation, totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, sans autorisation écrite préalable de AY SOLUTIONS est interdite, sauf mention contraire explicite sur le contenu concerné. Cette interdiction vaut également pour la collecte automatisée de contenus (scraping) à des fins de republication ou d'exploitation commerciale.

Le partage d'un article par un lien vers la page d'origine est autorisé. Toute citation doit mentionner clairement « Youth Media » comme source et inclure un lien vers le contenu. Les marques, logos et contenus de tiers restent la propriété de leurs titulaires respectifs.

6. Nature des contenus et limitation de responsabilité

AY SOLUTIONS s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations diffusées sur le site Youth Media, sans pouvoir garantir l'exhaustivité des contenus ni leur disponibilité permanente.

Les opportunités publiées (bourses, appels à projets, appels d'offres, offres d'emploi, stages, concours, formations, financements) le sont à titre purement informatif. Youth Media agit comme relais d'information : il n'est pas l'organisme émetteur de ces opportunités et n'intervient ni dans leur sélection, ni dans leur attribution, ni dans les recrutements.

L'utilisateur est invité à :

• vérifier chaque opportunité, ses conditions et ses dates limites directement auprès de l'organisme émetteur avant toute candidature ;
• rester vigilant face aux tentatives de fraude : aucune démarche sérieuse ne doit entraîner le paiement de frais pour obtenir une bourse, un emploi ou un financement ;
• ne jamais communiquer d'informations bancaires ou confidentielles à des tiers non vérifiés.

AY SOLUTIONS ne saurait être tenue responsable des décisions prises sur la base des informations publiées, ni des préjudices directs ou indirects résultant de l'utilisation du site, des interruptions ou dysfonctionnements techniques, ni du contenu de sites tiers accessibles par des liens. Les informations relatives aux marchés financiers (BRVM) et aux indicateurs économiques sont données à titre indicatif et ne constituent pas un conseil en investissement.

7. Contenus de tiers, communiqués et publicité

Le site peut publier des communiqués, annonces et contenus fournis par des institutions, organisations ou annonceurs, qui engagent la seule responsabilité de leurs auteurs. Les espaces publicitaires et contenus sponsorisés sont identifiés comme tels. La présence d'une publicité ne constitue pas une recommandation de Youth Media.

8. Liens hypertextes

Le site peut contenir des liens vers des sites externes sur lesquels AY SOLUTIONS n'exerce aucun contrôle et dont elle décline toute responsabilité quant au contenu, aux pratiques de confidentialité ou à la disponibilité. La création d'un lien vers Youth Media est libre, sous réserve de ne pas porter atteinte à l'image du site ni d'induire en erreur sur l'origine des contenus.

9. Comptes utilisateurs et usage du site

La création d'un compte suppose l'exactitude des informations fournies et la confidentialité des identifiants. L'utilisateur s'engage à utiliser le site de manière licite et à ne pas porter atteinte à son bon fonctionnement, notamment par toute tentative d'intrusion, l'usage de robots malveillants ou la diffusion de contenus illicites. AY SOLUTIONS se réserve le droit de suspendre ou de supprimer tout compte en cas de manquement.

10. Signalement et droit de réponse

Toute personne qui constate un contenu inexact, illicite ou portant atteinte à ses droits peut le signaler à l'équipe éditoriale via le formulaire de la page Contact du site, en précisant l'adresse du contenu concerné et les motifs de sa demande. Les demandes de rectification et de droit de réponse sont examinées dans les meilleurs délais, conformément à la législation en vigueur.

11. Droit applicable et juridiction

Les présentes mentions légales sont régies par le droit ivoirien. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux compétents d'Abidjan sont seuls compétents, sous réserve des dispositions légales impératives contraires.