Amano Fellows Program 2026 – Programme de mentorat en leadership pour jeunes leaders tanzaniens

Le Amano Fellows Program est un parcours de mentorat en leadership de 9 mois, structuré autour de trois piliers d'apprentissage complémentaires : ateliers d'experts, échanges entre pairs et mentorat individuel.

1. Ateliers animés par des experts
Des sessions dirigées par des experts visent à fournir aux participants des connaissances et perspectives utiles pour renforcer leur leadership et leur travail en matière de développement durable. Ces ateliers couvrent notamment :

• Le leadership fondé sur les valeurs (values-based leadership)
• Le développement durable
• La conservation inclusive
• L'engagement communautaire
• La pensée stratégique

2. Discussions entre pairs (peer learning)
Les participants ont l'occasion d'échanger avec d'autres fellows venant d'horizons et d'expériences différents, ce qui leur permet de partager défis, idées, réussites et leçons apprises. Cet échange horizontal permet aux jeunes leaders de développer de nouvelles perspectives sur le leadership et la conservation, en s'appuyant sur la diversité des parcours communautaires représentés. opportunitiesforyouth

3. Rencontres individuelles avec un mentor
Le mentorat constitue une composante centrale du programme, avec des rencontres permettant aux fellows de bénéficier de conseils et d'apprendre auprès de personnes expérimentées. Ces échanges individuels aident les participants à réfléchir sur leur parcours de leadership, identifier des axes d'amélioration et penser stratégiquement l'avenir de leur engagement communautaire. opportunitiesforyouth

Engagement demandé

• Durée totale : 9 mois
• Charge horaire : environ 5 à 6 heures par mois consacrées aux sessions (ateliers, discussions, rencontres mentor)
• Format : 100 % virtuel (nécessite un accès internet fiable et un ordinateur ou téléphone portable)
• Langue de travail : anglais

Public prioritaire
Le programme s'adresse aux jeunes leaders tanzaniens de 21 à 30 ans ayant déjà un impact démontrable dans leur communauté, avec un accent particulier sur les candidats issus des peuples autochtones et des communautés locales impliqués dans des initiatives de conservation.

Résultats attendus pour les fellows

• Renforcement des compétences en leadership
• Développement d'un réseau de pairs engagés dans la conservation
• Acquisition de connaissances pratiques en développement durable
• Accompagnement structuré pour approfondir l'impact de leurs initiatives communautaires existantes

Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer leur dossier (réponses aux 4 questions de candidature + CV) par email à l'adresse suivante :

📧 tco.communications@wwftz.org

Date limite : 17h00, lundi 17 août 2026