SUPERVISEUR RH – RECRUTEMENT

• Superviser et coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
 • Analyser les besoins en recrutement avec les responsables des différents départements ;
 • Élaborer et diffuser les offres d’emploi adaptées aux différents profils recherchés ;
 • Organiser et superviser le sourcing, la présélection et l’évaluation des candidats ;

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion, Administration des Entreprises ou domaine équivalent ; • Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont une expérience en supervision ou coordination d’équipe ; • Expérience significative en recrutement de profils industriels, techniques et opérationnels fortement appréciée ; • Maîtrise des techniques de sourcing, d’entretien, de présélection et d’évaluation des candidats ; • Bonne maîtrise des outils de recrutement, ATS et plateformes professionnelles ; • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint ; • Bonne capacité d’analyse des données et de suivi des KPI recrutement ; • Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout ; • La maîtrise de l’anglais est un atout. Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer une équipe ; • Excellentes capacités de communication et de négociation ; • Sens de l’organisation et gestion des priorités ; • Rigueur, réactivité et confidentialité ; • Esprit analytique et orientation résultats ;

Envoyez votre candidature avec pour objet :
SRHR📧 anonyannickcedrick@twyfordtile.com
⚠️ Les candidatures doivent être envoyées uniquement par e-mail.
⚠️ Merci d’indiquer clairement le poste en objet du mail.
⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.