Responsable des cours

Missions et ac vités principales en concerta on avec la responsable du pôle français 1. Responsabilités en ges on administra ve Il/Elle aura en charge l’encadrement de l’équipe et la ges on du service des cours de langue :  Encadrement direct et coordina on d’un coordinateur des cours et d’une équipe pédagogique,  Recrutement, ges on des vaca ons mensuelles, supervision des forma ons, etc. ;  Construc on de budgets prévisionnels et des objec fs annuels,  Organisa on des inscrip ons et des sessions des cours de langue (groupes, niveaux, horaires) sur les différents sites d’enseignement,  Démarchage, suivi de la vente et organisa on des cours en entreprise,  Mise en œuvre de la communica on pour la promo on et vente des cours de FLE et FOS,  Choix du matériel pédagogique : méthodes et supports – Suivi de la mise en œuvre du référen el démarche qualité appliquée aux ac vités de cours de l’Ins tut français en appui sur le Référen el Qualité. 2. Responsabilités en ges on marke ng et communica on  Assurer un suivi pédagogique et logis que personnalisé et proac f auprès des apprenants et entreprises clientes,  Développer des stratégies pour améliorer l’expérience client et fidéliser les clients ins tu onnels et par culiers,  Proposer des ac ons commerciales et pédagogiques basées sur l’analyse des données clients (ex. ciblage des universités, écoles, entreprises pour Evalang).  Travailler en lien avec le service culturel de l’Ins tut pour perme re aux apprenants d’accéder aux pra ques et ressources culturelles. 3. Responsabilités pédagogiques En lien avec la responsable du pôle français, il/elle aura pour mission l’élabora on et le suivi du programme de forma on con nue du personnel du service, des enseignants et des curriculums :  Elabora on des plans et des modules de forma on pour développer et me re à jour les curriculums et contenus des cours FLE, FLS, Français Professionnel et cours enfants (8-16 ans),  Me re en place des ou ls pour suivre la progression des enseignants en scénarisa on et anima on du cours en ligne,  Organiser des observa ons de classe ciblées pour iden fier les meilleures pra ques et les axes d’améliora on con nue,  Me re en place des ou ls numériques innovants pour suivre la progression des apprenants,  Organiser des réunions périodiques et pédagogiques pour ajuster les pra ques et pour faire avancer les projets en cours.

Forma on Master 2 FLE obligatoire et expériences professionnelles significa ves en rapport avec le poste. Toutes les références sont suscep bles d’être vérifiées. C. Expérience Expérience d’encadrement d’équipe, de pilotage d’ac vités et de projets, de mise en place ou de développement de partenariats avec des acteurs ins tu onnels ou privés, Expérience similaire dans un Ins tut français, une Alliance française ou dans un établissement aux missions similaires. Expérience dans la forma on de formateurs. Expérience dans la vente. D. Connaissances  Bonne connaissance de l’enseignement du FLE, des cer fica ons et des partenaires ins tu onnels,  Maitrise des techniques de ges on et des construc ons budgétaires,  U lisateur des logiciels de bureau que, des disposi fs de travail collabora f en ligne, des moteurs de recherche et bonne compréhension de l’ou l informa que,  Bonne connaissance du numérique éduca f et des plateformes de cours en ligne. E. Qualités personnelles  Qualités rela onnelles et sens des rela ons,  Goût du travail en équipe, capacité d’écoute et d’analyse des besoins,  Mobilité, autonomie, adaptabilité, grande disponibilité, sens de l’interculturel,  Rigueur et sens de l’organisa on/planifica on,  Adapta on aisée à des niveaux et à des publics d’apprenants très variés. Modalités de travail : • Durée du temps de travail : 40 heures hebdomadaires • Type de contrat : CDD de droit local à temps plein soumis à une période d’essai de trois mois, éventuellement renouvelable une fois. Perspec ve de CDI. • Rémunéra on : selon la grille des personnels administra fs de l'Ins tut français de Côte d'Ivoire (Niveau 6) - rémunéra on sur 13 mois + Assurance Santé familiale. • Date prévisionnelle de recrutement : 01 septembre 2026

RECRUTEMENT : Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, le re de candidature, copies diplômes, copie de la carte na onale d’iden té ou copie de la carte de résidence