GESTIONNAIRE DÉVELOPPEMENT RH

Missions principales: * Participer au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens et intégration). Élaborer et suivre le plan de formation annuel. * Assurer la gestion des évaluations de performance. Contribuer à la gestion des carrières et à la mobilité interne. * Mettre en œuvre des actions de développement des compétences et des talents. * Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Produire les tableaux de bord et indicateurs RH.

Profil : * Être titulaire d'un bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et avoir une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des pratiques de développement RH. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. * Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Sens de la confidentialité et esprit d'équipe.