Le Jeudi 05 décembre 2024, à Abidjan-Plateau, une Convention-Cadre de partenariat entre l’État et le secteur privé a été signée, sous la présidence de Gnonléba Aubin Tapé, directeur de cabinet du ministre de l’Emploi et de la Protection sociale. Cette initiative vise à apporter une réponse concrète au défi de l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché de l’emploi.

Cette Convention-Cadre, conclue pour une durée de trois ans renouvelables, a pour objectif principal de créer une synergie durable entre les besoins des employeurs et les compétences des demandeurs d’emploi. Elle prévoit également des actions conjointes pour adapter l’offre de formation aux réalités du marché du travail.

Les signataires de cet accord sont, pour le compte du gouvernement, les ministères de l’Emploi et de la Protection sociale, de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service Civique, de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, ainsi que de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique. Du côté du secteur privé, la Confédération générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) et la Fédération ivoirienne des Petites et Moyennes Entreprises (FIPME) se sont engagées à contribuer activement à la réalisation des objectifs fixés.

Gnonléba Aubin Tapé alors a salué cette collaboration exemplaire entre l’État et le secteur privé. Il a affirmé en ce sens : « Cette initiative témoigne de notre capacité collective à conjuguer nos efforts, nos expertises et nos ressources pour relever durablement le défi de l’adéquation emploi-formation ».

Il a également rappelé l’urgence de la situation, puisqu'environ deux tiers de la population active sont des jeunes âgés de 15 à 35 ans, 400 000 diplômés arrivent chaque année sur le marché du travail, et près de 90 % des emplois se trouvent dans le secteur informel.

Edouard Ladouyou, représentant la CGECI et la FIPME, a renouvelé l’engagement des entreprises ivoiriennes à jouer leur rôle dans la promotion de l’emploi. Il a déclaré ainsi: « Le patronat est fermement engagé à soutenir la création d’emplois, car cela fait partie intégrante de la mission des entreprises ».

Cette Convention-Cadre marque une avancée significative vers une meilleure adéquation entre formation et emploi et renforce le dialogue public-privé pour un développement inclusif et durable.